在中国农业人才论坛上，人力资源部专家推测：七成大学毕业生定岗在基层。目前，北京1600个村官岗位已有2万人报名。人力资源与社会保障部就业促进司大学生就业处处长李祥伟指出，当前毕业生就业流向，1%进入党政机关，7%进入国企，10%进入事业单位，70%毕业生进入到基层岗位，大学生下基层已经成为主流。

　　5月23日，中国农业人才论坛在中国农业大学举行，农业科学家、政府官员、社会学者、企业界人士、杰出农民等嘉宾，就如何让大学生在基层“下得去、呆得住、干得好、流得动”展开讨论。

　　中国农业大学校长柯炳生：

　　到基层是“炼金”而不是“镀金”

　　无论是最杰出的科学家，还是教授，并不是一开始就是这样，这需要有一个过程，而这个过程就是基层之路。今天的基层之路与20、30、50年前有很多不同，今天的情况下应该重新认识大学生基层之路。同学们无论做怎样的职业选择，都要明确：到基层去，不是“镀金”，而是“炼金”。

　　无论你出于什么样的动因和目的，只要你在基层工作两三年之后，你会发现，你的世界观、人生观、价值观都会发生很大的变化。基层之路不仅是学子们成长成才的必由之路，也是各行各业人才锻炼成长的重要途径。

　　中国农业大学副教授、三农问题研究者、现河南省兰考县县委常委何慧丽：

　　没有哪种行业像农业这样多元化

　　何慧丽在报告中说：村官作为新生事物，需要政策引导。过去人们的观念是为了工业化、城市化、现代化而培养人才，所以当大学生们进入基层时，会产生心理落差。但向前追溯我们的前辈，他们是没有这种心理落差的。我们应当更看重的是，经过基层的摸爬滚打之后，大学生会成为有作为的人。大学生群体要看清国家战略发展的需要，学会将国家需要与自身发展相结合。没有哪一种行业像农业这样多元化，没有任何产业能同时具有生态环保、粮食安全、保社会稳定并实现文化传承的功能，掌握了农业产业的精髓，就能以不变应万变。大学生到基层，不止是职业和地域的变化，最重要的是心灵、态度、修养的变动。

　　河北省衡水市枣强县芍药村支书王文忠：

　　不怕有人把基层当“跳板”

　　河北省衡水市枣强县芍药村支部书记王文忠的发言令人关注。他表示：“好村官不光需要农业知识，还需要好心态和优势能力。与过去不同，现在不回避把基层当‘跳板’这样的目的，关键是大学生要在工作中明确目标，有所作为。欢迎有理想、愿意投身基层的大学生来芍药村，我们会全力以赴给予支持！”

　　大学生基层就业代表、现贵州省黔南州长顺县农业局副局长罗洪富：

　　选择权在我们自己手上

　　大学生基层就业代表、现贵州省黔南州长顺县农业局副局长罗洪富说：基层工作细节多、范围广，大学生要抱着有作为的决心，学会与基层各方面协调沟通。当今大学生村官的发展模式十分明朗，留在基层、继续求学或走公务员道路，选择权在大学生手上。

　　罗洪富在基层做村官时，曾面临几次“流动”机会，可以到县城组织部当公务员，可以去乡镇做副镇长，但他选择了到贫困县当农业局副局长。罗洪富表示，他所在县县委组织部部长特意嘱咐，欢迎大学生到贵州长顺县，县里愿意政策优待，选拔优秀大学生为当地公务员。

　　论坛上，很多嘉宾认为，大学生在基层岗位流动和变化都是正常的，但“流动”过程中最重要的是自己能否进步。如果能将工作做好，将人际关系处理好，无论“流动”到哪里，前途都会非常光明