A来到公司也算蛮久的了，公司不大但是派系却很复杂。整个一不超过10人的小地方你却没办法找的到适合自己的位置。

初入职场第二课——关系处理

A的部门隶属信息部，每天在电脑上进行信息采集是她的工作。由于她这个部门的直系领导是副总经理，所以和总经理的关系以及利益就有了很明显的冲突。信息部这个部门加上A也只有4个人，而真正能过撑得起来的也只有两个人，所以每次在会议上副总都会说希望其他部门能够帮上忙，可每次总经理都在扯后腿。

例如有一次信息部接到了一个项目，为其他地方的政府部门做一个网站，可那时信息部本身还在申报十二五规划的目标，所以当时部门很辛苦，可那时正巧赶上了放假，总经理居然在会议上说其他人没事就早点回去，而信息部继续留守工作时，大家的脸色有多难看吗？明明我们每天忙得跟小d一样，你总得有所表示啊....其实总经理做人满失败的，所以每次和副总吃饭时，他都大爆秘闻，说总经理和公司的每个人都有过那么一段恩怨：

1.总经理对人有一种自视过高的态度，比他厉害、由背景的，和颜悦色，反之则厌恶无比。但他很厉害的一点是他很以此为荣。财务室以前来了一位会计女士，据说是一个很厉害的角色，她很看不惯总经理假公济私、运用公款，经常与之发生矛盾。有一次总经理新仇旧恨一起算，对那位会计女士说：“你只不过是临时工，又不是正式员工，你管老子！”你们听听，这像是一个有素质的人该说的话吗？据说那位会计当场是哭着走的，很丢脸对不对，在同事面前被这样呛话。可这位会计女士也不是吃素的，据说后来她找了省委领导来解决这件事，最后变成了公司的正式员工。先不管发生那些事情的经过，就结果而言，当总经理看到会计女士成为正式员工上班的第一天时，脸上会出现怎样的纠结呢？

2、我们公司隶属省委下属的二级机构，公司基本上是一些‘皇亲国戚’，类似政府工作部门的家属在上班，所以公司也是一些快退休领导的过度地。一次某位老领导在这里过度，总经理表面很客气，谁知在老领导请假回家的一个月之后，把他的办公桌、座椅、文件夹和私人物品全都扔进了仓库！我当时听了觉得很不可思议，老领导的办公室又不在总经理那，也不妨碍总经理什么事，你为什么要把别人的东西给扔进仓库啊，何况他还是老领导，就算是普通人也不该这样做啊！这实在是太没有素质了！他是不是当时脑袋被草泥马给踢啦？

当然啦，想也知道老领导不会善罢甘休的，人家在官场混了多久了啊，别以为人家要退休了，就没有权利了。后来老领导去省委检举总经理贪污受贿，让司法来调查他。那阵子总经理过得满凄惨的，不过这也是他应得的。你做事这么绝，不给别人留后路，还想别人办事时给你铺条康庄大道吗？

你看，就这么一间小小公司，每天却上演着剧情剧。这些事都只是冰上一角，却不断的告诉我，人——不管你怎么做、不管你做的再成功，都会有人在戳你的脊梁骨，除非你是天下第一富商、天下第一最有权势者、天下第一美女，并且永远都保持这样，不然你永远都要谦卑的对待这个社会！